Autentyczność w sieci, w biznesie i podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Autentyczność jako trend marketingowy.

Tekst w wersji audio:

Dzień dobry moi drodzy!

Wszyscy idziemy własną drogą, metodą prób i błędów.

Pamiętam, że tworząc pierwszy wpis na blogu czułam drżenie wewnętrzne i natłok myśli.

Z czasem nauczyłam się głębszego sposobu tworzenia swojej działalności.

Przełomowym momentem było odkrycie, ze strona internetowa jest przestrzenią, w której mogę pisać tak, jak lubię.

To sposób na promowanie zawodu, swojej działalności.

Dobry moment w życiu zawodowym.

Może dzięki temu poznaliśmy się bliżej?

Oprócz treści poznajecie mnie jako osobę.

Dla większości z nas najważniejsza w naszym życiu, nie licząc rodziny, jest wykonywana przez nas praca.

Czy pracujesz przy linii produkcyjnej, w sklepie odzieżowym czy wykonujesz pracę biurową, jesteś przedstawicielem handlowym czy właścicielem firmy z pewnością zauważasz, że na pracę poświęcamy najwięcej niż na jakikolwiek inny aspekt naszego życia.

Niektórzy z nas spędzili lata na skrupulatnej edukacji, inni obrali ścieżkę zawodową po dogłębnym przeanalizowaniu rynku, a jeszcze inni wykonują swoją pracę z czystego przypadku (tak pokierował ich los).

Obecnie rekrutacje na stanowiska odbywają się w formie zdalnej.

W dzisiejszym wpisie chciałabym przybliżyć Wam temat związany z autentycznością w sieci.

Jak wykorzystać atut „bycia sobą” podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Czy to jest sposób na wyróżnienie siebie?

Sądzę, że tak.

Autentyczność ma moc przyciągania.

To cecha, która wyróżnia Ciebie i Twoją osobę w życiu osobistym i zawodowym.

W biznesie pozwala Ci być sobą i jednocześnie wyróżnić Twoje usługi.

Budowanie marki na autentycznym przekazie to rewolucyjne podejście do biznesu.

Z pewnością jak większość z Was również obserwuję wiele kont na Instagramie, różne profile na Facebooku.

Co zauważam?

Trafia do mnie dobry przekaz.

Autentyczny.

Prawdziwy.

Bez wystylizowanej pozy.

Co ma wspólnego autentyczność z rozmową kwalifikacyjną?

W większości przypadków pracodawca czyta CV.

To czysty przekaz.

W trakcie rozmowy rekruter będzie próbował uzyskać informacje na temat Twojej osoby.

Rozmówca nie tylko słucha, ale ocenia też co mówisz i czego nie mówisz, oraz jakimi sygnałami niewerbalnymi przy tym się posługujesz.

Autentyczność to sposób na wyróżnienie siebie.

Kierujemy przekaz czytelny, nie musimy chować się za listą dyplomów i dużego bądź mniejszego doświadczenia.

Fałsz jest szybko wyczuwalny.

Autentyczność podczas rozmowy oszczędza nasz czas i pracodawcy-budujemy swój wizerunek i pokazujemy jacy jesteśmy.

To jest nowy język biznesu.

Jak przygotować się do takiej rozmowy?

1. Oczywiście poznaj branżę, firmę, wyszukaj jak najwięcej informacji na temat swojej przyszłej pracy.
2. Wcześniej przygotuj odpowiedzi na trudne pytania.
3. Zademonstruj wiedzę i gotowość do pracy.

Powyższe podpunkty to początek.

Wzbogać się o własne nowe nagrania.

Jak masz dostrzec swoje atuty i gdzie jesteś mniej naturalny jak nie masz takiej możliwości?

Polecam własny sposób.

Oprócz przećwiczenia przed znajomą/ znajomym spróbuj siebie nagrać np. na telefonie komórkowym.

Dostrzeżesz swoją mimikę, czy nie tracisz kontaktu wzrokowego.

Może popracujesz nad większą pewnością siebie.

To sposób budowania siebie i swoich komunikatów, który przełoży się na uzyskanie swojego celu jakim np. jest uzyskanie stanowiska w nowej pracy.

Co sądzicie o autentyczności?

Uściski.

Zdjęcie autorskie.